Le 16 mai 2024, s’est déroulée la 9ème édition du Comité Interministériel du Handicap. L’occasion pour le Gouvernement et la majorité de revenir sur le bilan de notre action en la matière :
En 2024, plus de 57 milliards d’euros sont consacrés aux politiques publiques du handicap. Ce budget, provient principalement de l’Etat et des départements, il a augmenté de 14% depuis 2017.
Pour rattraper notre retard en matière d’accessibilité, un Fonds territorial d’accessibilité a été créé en 2023, doté de 300 millions d’euros. Il permet à l’État de subventionner à hauteur de 50% les dépenses de travaux et d’équipements de mise en conformité des établissements recevant du public. Depuis cette année, MaPrimeAdapt’ finance jusqu’à 70% des travaux d’adaptation du logement pour les personnes âgées et celles en situation de handicap.
Pour que l’école soit plus accessible et adaptée à l’accueil d’enfants en situation de handicap, le budget dédié a été doublé. 470 000 élèves en situation de handicap sont scolarisés dans l’école, +46% depuis 2017. Ces élèves sont soutenus par les accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH). Leur nombre atteint 140 000 en 2024 (+42%). Depuis 2021, leur salaire net a augmenté de 200€ par mois, ils ont accès à un contrat en CDI après trois ans d’exercice et non plus six. Pour améliorer l’accueil des élèves handicapés, depuis 2021, les nouveaux enseignants ont 25h de formation pour améliorer l’accessibilité de leurs enseignements. Enfin, 410 classes adaptées ont été ouvertes pour les élèves avec des troubles du spectre autistique.
L’objectif de plein emploi s’adresse aussi aux travailleurs handicapés, leur taux de chômage était de 19% en 2019, il est aujourd’hui à 12%. Le Duoday, créé en 2018, permet à 50 000 personnes handicapées de découvrir un métier chaque année, un quart se voit proposer une opportunité professionnelle à la suite. Le nombre d’apprentis handicapés est passé de 3 000 en 2017 à 12 000 en 2024. Enfin, la loi pour le « Plein Emploi » donne aux 120 000 travailleurs en ESAT les mêmes droits collectifs et individuels que tous les autres salariés.
Plusieurs autres mesures sont à souligner :
- la déconjugalisation de l’allocation adulte handicapé est effective depuis 2023.
- L’AAH est d’ailleurs passée de 810€ à 1016€.
- La prestation de compensation du handicap a été élargie pour mieux prendre en compte les handicaps invisibles.
- Le congé proche aidant peut bénéficier d’une allocation journalière.
- 620 places de répit supplémentaires pour les aidants ont été créées.
Toutes ces mesures montrent la détermination que nous avons pour rendre plus accessibles les bâtiments publics, mieux accueillir les élèves en situation de handicap dans l’école de la République, mieux insérer les personnes en situation de handicap dans l’emploi et faciliter leur autonomie. Au fil de mes déplacements et échanges, je sais qu’il reste beaucoup à faire notamment en matière d’école inclusive et pour améliorer la situation des AESH. A ce titre, dans les prochains mois je serai attentive au déploiement des pôles d’appui à la scolarité (PAS).
